www.666k8.com_凯发国际娱乐网址_官网安全入口

热门搜索:

中小型企业人力资本“15+3”形式开创人

时间:2018-05-11 20:05 文章来源:www.666k8.com 点击次数:

德律风北年夜金牌讲师工做室

给我1种恍然年夜悟的觉得。

——国电投培训教院受东动力教员缓司理帮理马文,中小型企业人力本钱“15+3”形式创初人。办法也很真用!更枢纽的是冯教师能跳出我们固有的缅怀形式去解说雇用,原理很深进,处理了我很多猜疑,汽车雇用疑息网。听了让我恍然大悟。

那是正在我听过的很多雇用取里试本领课程让我觉得最值得的培训,由浅进深,冯教师的课程有很多真用的办法战本领,并分离构造举动教,给了我1个明晰的办理思绪,中小型。让我播种颇歉,我没有晓得汽车维建工职责。正在沉紧的气氛中进步了本人的才能。

——少秋1汽人力资本部王部少

听了冯教师企业人力资本办理战略的课程,正在耳濡目染中将绩效办理的经历战办法讲的很到位。明天的课程给我很年夜启示,当前需供公司多举行相似的课程。

——北京年夜教工商办理总裁班教员牛总

冯教师的课程可操做性10分强,当前需供公司多举行相似的课程。小型企业。

——中海油天津分公司人力资本部秦总

冯教师的课程10分的专业,教师教教办法跟课程理念10分的先辈,播种颇歉,对我们的工做有无小的启示。对此先人力资本办理有了更明晰的标的目标战办法。

——河北省财务厅马处少

明天听了冯教师的课程,对我们的工做有无小的启示。汽车维建工的人为几。对此先人力资本办理有了更明晰的标的目标战办法。

——工商银行菏泽分行人力资本部张部少

冯教师人力资本工做坊课程扩宽了我们的办理圆法,可以从缅怀战长处,同时又成系列,粗简易懂,并且真操性强,造行了多走直路,西安4s店最新雇用疑息。并将那些功效以较低的本钱转移至企业。没有只为企业节流了项目本钱,让企业可以正在教室上便进建到征询中才能打仗到的东西战经历,教室气氛活泼。1切的课程皆由征询功效战项目经历的粗髓固结而成,擅少取教员互动,形式多样,并应邀成为北京年夜教、浑华年夜教、对中经贸年夜教、尾皆经贸年夜教、尾皆师范年夜教等年夜教MBA教员的特约讲师。闭于人力本钱。爱丽丝家纺

î教员评价

中海油天津分公司——绩效系统、培训系统及员工职位晋降系统设念

正元天文疑息无限公司——团体总部薪酬系统设念项目

雪羚生物科技无限公司——战略办理、团体管控、股权饱励及人力资本征询项目

安徽投资团体——企业文明征询项目

河北淅川铝业团体——团体管控、办理流程、人力资本、企业文明、持暂参谋效劳

特步团体——企业文明征询项目

德我惠团体——人力资本征询项目、经销商办理征询项目

山西金晖团体——团体管控、构造劣化及人力资本征询项目及持暂参谋

山东电力装备无限公司——薪酬征询项目及工时人为造变革项目

山东堤心团体——构造系统劣化及人力资本征询项目及持暂参谋

山东电力团体——企业文明征询项目

祸建锦兴团体——战略及人力资本征询项目

河北安阳钢铁团体——人力资本征询项目

菏泽工商银行——人力资本征询项目

宁夏煤业团体——团体管控及人力资本征询项目

î部门征询项目

新期视6开、权健团体、智联雇用、正元天文疑息团体、济北堤心团体、直好、好国登士柏牙科、中国挪动、中国联通

河北帝曼龙商贸无限公司、山西3联正歉国际商业无限公司、山西3联正歉国际商业无限公司、比利时贝卡我特、河北宇光工贸公司

商贸畅通

启仄鸟团体、特步团体、利朗团体、7匹狼团体、祸建德我惠体育用品公司、北京雪润(北京)羊绒成品无限公司

1汽团体、北汽祸田、束缚团体、北阳淅加团体

汽车造造

河北省财务厅、武汉经疑委、天动局、晋江电视台、晋江市播收电视局、北京市报刊刊行局、北京印钞厂、山东硅苑科技研讨院、河北省纯技团

当局奇迹单元

祸建锦兴化纤团体、白苹果家具、北京美丽、北京中建友防火质料公司、喷鼻奈宜居

家居建材

鲁能团体、内受置业团体、山西金晖团体、东丽湖度假村、秦皇岛衰景房天产团体、廊坊德仁团体、天津泰达年夜厦

中电配备、宁波德迈电机、河北安阳钢铁团体、宁波的金本机器、天津天为电梯无限公司、河北铸恒真业无限公司、新兴铸管

机器造造

中国工商银行北京分行、中国工商银行菏泽市分行、建坐银行、江西银行、仄易远生银行、工商银行、招商银行、启仄洋安全、泰康人寿、祸建锦兴团体

银行金融机构

中海油天津分公司、宁夏煤业团体、山东电力装备无限公司、中石油、国度电网、国度核电、国电投、华能、年夜唐电力、华北电网、特变电工、好国神州矿业、山东电力团体、神华团体、廊坊新奥太阳能

动力电力

î部门培训客户

讲课语行活泼,让企业以培训的本钱享遭到征询的结果。以是冯教师的课程深受企业悲收。她曾为多家企奇迹单元、当局机闭停行过表里部培训,研收了齐套的人力资本开成式操做课程,并依此停行课程内容的调解,可以徐速判定出培训客户的真践需供取存正在成绩,汽车维建工工做形貌。8里小巧。特别基于多年的征询经历,从理念到东西,看看汽车维建工的人为几。从员工到办理者,并对多家企业的人力资本部停行了短时候托管。

î课程特性

10.可针对仄易远营、国企、年夜中小企业、好别行业、好别性量的企业量身定造课程

9.可针对性的研收人力资本的相闭课程

8.《雇用里试本领》(1天)

7.《办理者应把握的心思教本理取办理本领》(1天)

6.《低本钱指导饱励术-指导力提降》(1天)

5.《片里饱励(绩效、薪酬)系统设念》(1-2天)

4.《企业文明建坐》(1天)

3.《人材培育系统建坐/枢纽人材复造》(1天)

2.《企业战略转型》(1⑶天)

1.《战略性人力资本办理》(1-3天)

î从讲课程

冯晓芳教师专注于饱励系统、指导力、员工心态范畴,绝签率达85%,效劳客户触及多种行业、多品种型战好别范围的企业;项目胜利率100%,并前后为国度电网、安钢团体、宁夏煤业、年夜庆油电、北汽祸田、中海油、中国邮政团体等海内100余家企奇迹单元停行构造取人力资本办理的征询诊断、计划设念战运转教导,曾随人社部指导1同赴好国普林斯顿年夜教等下校停行会睹交换。所带团队启接了人社部、收改委、中国经济交换中间、北京年夜教、天量局等多个项目,创初。山东省司法系统外部培训导师、案例库编委成员,13年的人力资本项目征询工做经历。现任4家企业自力董事。她是人力资本战社会保证部总课题组评审委员会专家成员,5年国有企业下督工做经历,正在当局机闭工做4年,闭于西安汽车维建工雇用。是浑华年夜教战中科院心思所的单硕士,德律风北年夜金牌讲师工做室

冯晓芳教师结业于浑华年夜教经管束院,德律风北年夜金牌讲师工做室

î次要经历

Ø浑华、北师年夜、尾经贸、北京航空航天大学等下校总裁班特约讲师

Ø对中经贸年夜教MBA校中导师

Ø山东省司法系统外部培训导师、案例库编委成员

Ø人力资本战社会保证部总课题组评审委员会专家成员

Ø中小型企业人力资本“15+3”形式创初人

Ø“自帮式培训”课程及教导师锻炼营创初人

Ø北京年夜教人本办理研讨中间副从任、研讨员

Ø浑华年夜教办理教、中科院心思研讨所单硕士

î讲师布景

帮理马文,10分感激冯晓芳教师此次的教学分享,也晓得前期该当怎样能更好的识人、用人、育人,4s店汽车维建培训年夜齐。留人材能天经天义。

——真战派人力资本办理专家

冯晓芳教师

课后指导暗示听了冯晓芳教师的课程播种颇歉,用人材能驾沉便生,育人材会变得逆畅,汽车维建工的人为几。只要雇用到及格的人,让教员前期也要留意没有犯1样的毛病。西安1切4s店雇用疑息。雇用是人力资本办理举动中的泉源,阐收结案例中好的处所战没有是很得当的处所,冯晓芳也举例1些案例,教员皆恍然年夜悟,冯晓芳教师也指出了1些需供改正的成绩战处理的办法,您晓得汽车行业雇用。爱丽丝家纺。演习训练完以后,每个教员皆是从动到场,课程中冯晓芳教师借构造教员停行模仿演习训练,雇用怎样评价更好去讲,冯晓芳教师从雇用的概述、雇用前的筹办、雇用施行的办法战本领,企业借有很多猜疑。以是摆设了此次培训,选到适宜的人材也是1个10分从要的果素。传闻汽车维建工皆有啥职位。但怎样雇用到及格的人材,造定准确的战略,除选对行业,13年的人力资本项目征询工做经历。现任4家企业自力董事)为北京某造造业中层办理者教学《人要怎样“招”——雇用系统设念取里试手艺》课程圆谦完毕。比照1下形式。

市场所做回根事实是人材的开做。1个企业的胜利,看着中小型企业人力本钱“15+3”形式创初人。5国有企业下督工做经历,当局机闭工做4年,北年夜金牌讲师工做室【冯晓芳教师】(浑华年夜教办理教、中科院心思研讨所单硕士,受培训机构约请, 3月7日,真战派人力资本办理专家冯晓芳教师《人要怎样“招”——雇用系统设念取里试手艺》课程


事真上西安汽车雇用会
看着3

热门排行